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A sobrevivência e a prosperidade de uma instituição estão diretamente ligadas à qualidade de vida no trabalho, que envolve a perspectiva dos trabalhadores e a cultura organizacional. A presença de um ambiente de bem-estar inegavelmente contribui para a produtividade, a criatividade, o pertencimento e obviamente a ideia de que o sucesso é algo compartilhado e que beneficia a todos.
ESG (Environmental, Social and Governance) representa o conjunto de critérios ambientais, sociais e de governança a serem considerados na gestão de riscos, oportunidades e impactos, de uma Instituição, norteando suas atividades, negócios e investimentos.
Tais objetivos sociais, ambientais e econômicos são interdependentes e reforçam-se mutuamente, necessitando de aprimoramento contínuo. O desenvolvimento sustentável é imprescindível e deve ser interpretado como uma forma de expressar as expectativas mais abrangentes da sociedade.
Compliance é a ideia de estar em conformidade com as melhores práticas de governança corporativa, legislações e normativos vigentes atinentes aos negócios das Organizações.
Estar em compliance é gerar valor institucional a partir da construção de credibilidade e segurança que se apoiam nos pilares da transparência, equidade, accountability e responsabilidade corporativa.
Um compliance preventivo bem estruturado é capaz de mitigar riscos, proteger contra desvios de conduta e otimizar a geração de valor econômico e reputacional.
Frequentemente a Administração Pública atua em sinergia com o setor privado buscando soluções e aprimoramento dos serviços públicos. A Green Consulting Group se propõe a ser um instrumento para otimizar a gestão pública, através de metodologias aplicadas à elaboração e implementação de políticas públicas.



